日土县委、政府聚焦新时代民族团结进步创建工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以2023年进一步改进作风狠抓落实能力提升年为契机，持续凝聚党心民心，促进团结和谐，始终把加强作风建设作为促进民族团结、维护社会稳定的基础性工作长抓不懈，为实现日土社会稳定和长治久安总目标营造良好政治生态、奠定坚实群众基础。

一、严作风，擦亮团结“底色”。全县各级党组织坚持把民族团结工作常态化、制度化推进，组织党员干部上团结党课、唱团结歌曲、双语互学等活动70场次，活跃支部学习氛围，丰富文化生活；在2022年疫情防控期间全县625名党员干部主动参加疫情防控工作，活跃在全县各个地方，有的加入志愿服务队、有的当物资搬运工、有的变身外卖“骑手”，大家以不同角色心系群众、守望相助、携手抗疫，进一步彰显党员干群团结一心为民的“底色”，使各民族党员干部群众在工作中增进同志友谊，形成共同进步、团结和睦的优良氛围，在全县树立起民族团结的良好形象。

二、强阵地，巩固团结“基础”。为进一步树牢全县党员群众中华民族共同体意识，日土县先后投入60余万元打造建设了党性体检中心、石榴籽茶室、政治生活馆等多功能的日土县党性体检红色教育基地，以开展进一步改进作风狠抓落实活动为契机，“七种能力”提升为重点，“五个不”“五个解决”为抓手，充分发挥阵地活动平台、教育平台、干事平台作用，把民族团结进步教育与党性教育、爱国主义教育相结合，组织四乡一镇和40个机关支部，1910名党员和500余名学生多形式开展党性体检、重走革命遗迹、缅怀革命先烈等革命传统教育活动，切实发挥了阵地凝聚功能，使各族干部、专技人才在工作中、学习中更充分地交流与融合，增进了各民族间的同志感情。

三、优职能，铺就团结“基石”。大力培养选拔少数民族干部，重视培养长期在藏工作的汉族干部，保持汉族干部比例符合选配要求，在干部选拔任用工作中，将铸牢中华民族共同体意识作为干部政治素质考察重要内容，2022年提拔使用干部中藏族及其他少数民族24人、汉族16人，晋升职级干部中藏族及其他少数民族26人、汉族22人，进一步优化了干部民族结构；借助对口支援省市区域优势，2023年选派12名优秀干部赴河北省唐山市挂职6个月，实地学习基层党建、乡村振兴、农业农村、教育教学、公安工作等方面的经验，使各族干部群众得到广泛交往、深度交融，增强了党员干部互帮互学、民族团结的责任意识。

下一步，我县将以“能力提升年”活动为契机，把能力作风建设抓牢抓实，并将能力提升和作风转变的成果体现在进一步加强和改进民族工作、深化民族团结进步创建上，以能力作风全面提升促进新时代民族工作高质量发展。